卫生健康管理学院与天津微医医院共探深度合作，推动健康管理人才培养

为积极响应国家卫生健康事业的蓬勃发展需求，卫生健康管理学院于2024年11月15日到天津微医互联网医院实地调研。本次调研旨在探索学院与行业协会、民营医院之间的创新合作模式，携手并进，共同推动健康管理领域专业人才的培育与发展。

卫生健康管理学院院长兰晓霞带领调研组成员，参观了天津微医医院展览馆。2020年1月天津市人民政府与微医集团签署数字健康战略合作协议，由天津微医医院牵头、协同全市266家社区卫生服务中心成立天津市数字健共体。相关数据显示，随着数字健共体各层体系的完善，天津市已落地改革举措的部分基层医疗机构门诊量提升了100%，最高的同比提升280%，惠及全市超过40万名糖尿病患者。激增数据背后，是健康管理师岗位的迫切需求。

随后，兰院长与天津微医医院的白院长开展调研会议，兰院长首先介绍了学院概况，强调学院下设的预防医学、医学营养、卫生信息管理及保险（医疗保险实务）四大专业，学院不仅注重理论教学的深度与广度，更将实践能力培养置于核心地位。兰院长还特别指出，学院绝大多数专业学生能够在毕业当年即通过考核，获得健康管理师资格证书，精准匹配健康管理师岗位需求，有效提升学生的就业竞争力。

天津微医医院的白院长则表达了医院对高素质人才的迫切需求。她强调，医院的健康管理师不仅需要扎实的理论知识，更需具备血糖测量、眼底检查等与基层医疗实践相关的技能。同时，还需具备人文关怀精神与沟通能力，为患者提供全面而周到的服务。

对此，兰院长回应，学院正积极规划，增加学生的岗位实习机会，与医院合作开发模块课程，帮助学生在实习前掌握必要的职业技能，这将对提升学生的岗位适应能力和就业率提升有显著效果。此外，学院还考虑采用订单班模式，精准对接医院需求，定制化培养健康管理人才。

会议期间，双方还就如何精准匹配模块课程与企业实际需求进行了深入探讨。学院产业导师夏芹教授就如何针对微医健康管理师岗位能力需求调研提出具体方案，强调深入基层、直面需求的重要性，探索共建健康管理师培训及考核标准。

与龙头企业携手合作，是推动校企深度融合、实现共赢发展的关键路径，有望为更多学子提供高质量的实习与就业机会。此次实地调研的顺利进行，不仅助力卫生健康管理学院的学生培养，也为学院与民营医院的深度合作奠定了坚实的基础。展望未来，学院将继续坚守“以学生为中心，强化实践能力培育”的教育初心，为推动健康管理人才的培养贡献更大的力量。